Innovix

Met Innovix willen we de innovatiemanagementvaardigheden opkrikken. De simulatie werd ontwikkeld door prof. dr. Marc Buelens en werd mogelijk gemaakt dankzij de samenwerking tussen Vlerick Leuven Gent Management School en Flanders DC. Hij heeft de het virtuele bedrijf Woestijn nv gebaseerd op een reële bedrijfssituatie.

De speler krijgt de rol van algemeen directeur Dominique Woestyn van Woestyn nv toebedeeld. Zijn raad van bestuur vraagt in de volgende drie maanden Woestyn nv innovatiever te maken. Dominique Woestyn wordt niet aan zijn lot overgelaten: hij krijgt 300 000€ om een heus actieplan te verwezenlijken.

Als speler word je gescoord op een combinatie van kritische succesfactoren om een bedrijf innovatiever te maken: motivatie tot innovatie, organisatiecultuur, managementkwaliteit, en de kwaliteit van de bedrijfsteams.

Je kunt Innovix gebruiken als individuele training. Naarmate je meer speelt, speel je sneller en leer je meer. Hoe meer je leert, hoe hoger je score.

Als groepstraining: verschillende groepen spelen ‘Innovix’ en een begeleider debrieft op basis van de leerpunten in het achtergronddocument dat je op aanvraag kunt verkrijgen.

Als bedrijfsinterne vorming: verschillende mensen of groepen kunnen het game spelen. Een begeleider kan extra vragen stellen, bvb. waar lijken we verdacht veel op Woestyn? Wat doen we beter en hoe moeten we ervoor zorgen dat dit zo blijft? Kunnen wij voor ons bedrijf uit de lijst drie à zeven prioritaire acties kiezen?

Als change-instrument. Innovix is volledig geparametriseerd en daardoor kan een bedrijf voor een beperkt budget een eigen Innovix ontwikkelen.